[조직의 goal(목표) ] goal(목표) 의 定義(정이) , 조직goal(목표) 의 property(특성) […
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작성일 22-10-31 23:53본문
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이 두 용어는 상호 교차적으로 이용된다된다. 그들은 모든 경영의사결정에 방향을 제공하고 그리고 실제 성과가 측정(測定) 될 수 있는…(skip)
방송통신/기타
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다.
조직의 目標(목표)는 조직이 실현하려고 하는 바람직한 상태 내지는 달성하려고 하는 성과를 의미한다. 이들 용어는 무엇을 의미하는가 이들은 개인, 집단, 조직에 대한 바람직한 결과를 언급한다. 이 두 용어는 상호 교차적으로 이용된다된다. 그들은 모든 경영의사결정에 방향을 제공하고 그리고 실제 성과가 측정(測定) 될 수 있는 기준을 제공한다. 이러한 조직의 目標(목표)는 구성원들의 目標(목표)를 충록시키는데서 출발을 한다. 이런 이유 때문에 目標(목표)는 조직의 계획화의 기초가 된다된다.
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[조직의 目標(목표)] 目標(목표)의 槪念, 조직目標(목표)의 속성
목차
[조직의 目標(목표)] 目標(목표)의 槪念, 조직目標(목표)의 속성
I. 目標(목표)의 槪念
II. 조직目標(목표)의 속성
1. 目標(목표)의 계층성
2. 다수의 目標(목표)
3. 目標(목표)의 망상성
4. 目標(목표)의 유연성
서지사항
[조직의 目標(목표)] 目標(목표)의 槪念, 조직目標(목표)의 속성
I. 目標(목표)의 槪念
目標(목표)(objectives)는 목적(goals)이다. 그러나 구성원들의 目標(목표)
[조직의 目標(목표)] 目標(목표)의 槪念, 조직目標(목표)의 속성
목차
[조직의 目標(목표)] 目標(목표)의 槪念, 조직目標(목표)의 속성
I. 目標(목표)의 槪念
II. 조직目標(목표)의 속성
1. 目標(목표)의 계층성
2. 다수의 目標(목표)
3. 目標(목표)의 망상성
4. 目標(목표)의 유연성
서지사항
[조직의 目標(목표)] 目標(목표)의 槪念, 조직目標(목표)의 속성
I. 目標(목표)의 槪念
目標(목표)(objectives)는 목적(goals)이다. 이들 용어는 무엇을 의미하는가 이들은 개인, 집단, 조직에 대한 바람직한 결과를 언급한다.