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혼다, 마쓰시다, HP로 보는 조직문화

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작성일 23-01-10 08:24

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Download : 혼다, 마쓰시다, HP로 보는 조직문화.ppt




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레포트/인문사회
혼다, 마쓰시다, HP 기업의 조직문화를 살펴본 입니다. 아무쪼록 활용이 있으리라 생각하며. 좋은 결과 있으시길 바래요.
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다.


마쓰시다 기업intro
혼다 기업intro
마쓰시다 혼다 조직文化(문화) 비교
마쓰시다의 조직文化(문화) 7S 모형
혼다의 조직文化(문화) 7S 모형
`뉴마쓰시다이즘` 으로의 change(변화)
마쓰시다 매출액 비교표
`뉴혼다` 로의 change(변화)
혼다 매출액 비교표
HP 기업intro
HP Way
HP의 가치지향적 인적자원관리
HP의 change(변화)
HP로 본 우수기업의 조직文化(문화) 특징
結論

마쓰시다 기업intro

1) 연혁
1918년-마쓰시다 전기 기구 제작소 설립
1929년- 마쓰시다 전기 제작소로 개칭
1935년- 주식회사로 개편, 산하 9개 분사 설립
1953년-중앙 연구소 설립
1959년- 미국 마쓰시다 설립

(2) 현위치
-2000년 매출액 710억 달러, 세계 5대 전기 기기업체
-상표: National, Panasonic, JVC, Quasar, Technics, Victors

혼다 기업intro

(1) 연혁
1928년-소이찌로가 작은 정비소 설립
1948년- 혼다 기술 연구소 …(省略)





순서

혼다, 마쓰시다, HP 기업의 조직문화를 살펴본 자료입니다.
REPORT 73(sv75)


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